Worldwide recruiter

Привет, будущий коллега 💜

Я Стефания — CEO HR InX и человек, который привык делать красиво, быстро и по делу. Я не жду, пока кто-то проложит маршрут — если вижу возможность, беру и пробиваю стену. И хочу рядом таких же: дерзких, умных, голодных до результата. Не умеешь брать ответственность — проходи мимо. Зато если ты заряжен и хочешь расти в адекватной, но амбициозной команде — welcome.

Сейчас мы ищем самостоятельного и сильного Worldwide Recruiter в нашу команду.

Что в работе сейчас:

Senior PHP Developer, Senior Solidity Developer, Head of Retention, CMO, Head of Affiliates, User Acquisition Specialist, Media Buyer, Affiliate Manager, Marketing Manager (Crypto), BizDev, Payment Manager и множество других вакансий.

Основные задачи:

1. Полный цикл рекрутинга: от поиска до онбординга;
2. Качественное ведение базы кандидатов в Huntflow;
3. Поиск, скрининг, интервью, сбор и синхронизация фидбэка;
4. Регулярная коммуникация с заказчиками, в том числе поддержка по процессу оценки;
5. Анализ воронки найма, выявление узких мест, подготовка отчётов и выводов;
6. Построение гипотез, тестирование новых подходов, оценка эффективности каналов;
7. Обновление базы знаний (Notion);
8. Участие в развитии HR-бренда, повышении качества оценки кандидатов и процессов адаптации.

Мы ищем тебя, если:

1. У тебя есть опыт в международном Web3/ IT/ Crypto/ Digital рекрутинге полного цикла;
2. Уровень английского — Upper-Intermediate+;
3. Ты успешно закрывал вакансии уровня Senior/ Lead/ C-level;
4. Будет плюсом понимание специфики iGaming/ Marketing/ Sales/ Blockchain/ Family office;
5. Ты умеешь работать с данными и аналитикой, строишь выводы на основе цифр;
6. Уважаешь глубокую оценку мотивации кандидатов и точно знаешь, кто нужен заказчику;
7. Умеешь выстраивать партнёрские отношения с клиентами;
8. Работал в стартапе или агентстве — плюс;
9. Самостоятельность, ответственность, инициативность — для тебя эти компетенции не пустой звук.

Что предлагаем:

1. Удалённая работа из любой точки мира;
2. Гибкость и свобода в рамках процессов;
3. Рабочий день с 10:00 до 19:00 по GMT+3;
4. Оплата в USDT;
5. Рост и развитие в рекрутменте над уникальными проектами Web3 & High-Risk;
6. Никаких нудных собраний, бюрократии и дресс-кода;
7. Поддержка, обучение, сильная команда — и главное никакого микроменеджмента.

Готов порвать рынок?

Пиши в Telegram по кнопке Apply. Давай делать это вместе.