Junior IT-Recruiter

Мы с радостью приглашаем Junior IT-Recruiter в нашу команду, который хочет не просто закрывать вакансии, но влиять на развитие продуктов и бизнеса через поиск и найм талантов. Если ты рекрутер, для которого важно не количество, а качество, - мы будем рады видеть тебя в нашей команде.

Чем предстоит заниматься:

• Находить и привлекать IT-специалистов разных направлений для работы в Digitalchemy: (mobile engineers, QA, designers, UA, monetization и др.)

• Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата.

• Плотно работать с лидами функциональных команд и выступать для них партнером в найме.

• Проводить HR-интервью (soft skills, мотивация, cultural fit).

• Работать с воронкой подбора и влиять на её эффективность.

Ты подойдешь нам, если:

• У тебя есть 1+ лет опыта в IT-рекрутинге и законченые курсы IТ-рекрутера.

• У тебя развитый профиль в Linkedin и ты знаешь, как использовать возможности этой соц.сети.

• Ты умело используешь инструменты сорсинга и с удовольствием работаешь с "холодными" кандидатами.

• Понимаешь, как устроена разработка мобильных продуктов и базовый технологический стек.

• Умеешь выстраивать контакт и писать сообщения, на которые отвечают.

• Структурно мыслишь и умеешь работать с информацией, выделять главное.

• Понимаешь, как работают метрики подбора и воронка.

Будет плюсом:

• опыт работы IT-рекрутером в продуктовой мобильной компании,

• опыт работы в качестве специалиста по кадрам,

• опыт работы с People Force.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу или гибридный формат.

• Дружную команду профессионалов с налаженными процессами и возможность влиять на развитие компании.

• Доступ к широкой аудитории и гибкой среде для экспериментов.

• Оплату курсов для профессионального развития.

• Медицинскую страховку, оплату больничных и компенсацию спорта.

• Высокую степень свободы принятия решений и возможности для самореализации.

• Возможность посещения и выступления от имени компании на профессиональных конференциях.

Если ты хочешь стать частью команды сильных увлеченных профессионалов и влиять на бизнес через найм - будем рады видеть тебя в Digitalchemy!

Этапы по вакансии: Оценка резюме и тестовое задание; HR-интервью; Принятие решения по дальнейшим шагам.