Senior PPC / Google Ads Specialist (Fintech/Crypto)

 FinTech / Crypto · Remote · Part-time
 
Привет 👋
 
Мы Karta.io — FinTech-продукт с виртуальными картами и собственной крипто-инфраструктурой.
Карты работают в 150+ странах, выпускаются за секунды и пополняются из любого крипто-кошелька.
Сейчас мы активно масштабируем платный трафик и ищем Senior PPC специалиста, который запустит и раскачает Google Ads как новый acquisition-канал.

Если ты умеешь строить связки, работать с семантикой и оптимизировать CAC — будет сильный мэтч.

Задачи на проект:
 - Запустить Google Ads канал с нуля и вывести его в масштабируемый acquisition-канал.
 - Построить структуру кампаний: Search Brand, Search Competitors, Search Generic, UAC, Remarketing.
 - Сделать keyword research и собрать семантику.
 - Настроить и оптимизировать кампании под CPA / CAC.
 - Работать с search terms, ставками и объявлениями.
 - Настроить и проверить conversion tracking по воронке: клик → регистрация → KYC → выпуск карты → платящий пользователь.
 - Анализировать качество трафика и отсекать фрод.
 - Масштабировать рабочие связки, тестировать новые гипотезы.
 💰 Бюджет на старте: $30k–50k / месяц
 
 Что для нас важно:
 - 2+ года опыта работы с Google Ads.
 - Запуск Search и UAC кампаний.
 - Опыт работы с performance-метриками (CPA / CAC).
 - Опыт управления бюджетами $30k+ / месяц.
 - Понимание конверсионной аналитики и tracking.
 - Опыт со стеком: Google Ads, Google Keyword Planner, Google Analytics 4, Google Tag Manager, (Google Sheets / Excel), (AppsFlyer / Adjust / Branch), (Amplitude / Mixpanel), (Semrush / Ahrefs / SimilarWeb).
 - Опыт в одном из доменов: FinTech, Crypto, iGaming, Affiliate / media buying, Payments.
 
 Что мы предлагаем:
 - Зарплату на уровне рынка в USDT или $ — обсудим на встрече.
 - Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм-зона GMT+3 до GMT+8).
 - Готовый продукт и инфраструктуру.
 - Прямую работу с маркетинг-командой.
 - Быстрый запуск гипотез без бюрократии.
 - Возможность масштабировать канал и влиять на рост продукта с переходом в штат на full-time.
  
 Процесс
- Отклик и HR-скрининг
- Техническое интервью
- Оффер