QA Engineer (FinTech)

Remote (вне РФ)

Привет! Мы Karta.io — международная FinTech, Crypto компания, которая строит инфраструктуру на стыке карт, сrypto и глобальных платежей по B2B и B2C.

Сейчас расширяем QA команду и ищем QA Engineer — человека, который поможет поддерживать качество продукта, тестировать сложные интеграции и усиливать backend QA-экспертизу внутри команды.

Ты будешь работать с front/back задачами, API, интеграциями и помогать команде доводить продукт до ожидаемого качества для пользователя.

Почему у нас интересно:

• Работа бок о бок с Product, Delivery и инженерной командой

• Возможность влиять на качество процессов и продукта

• Видно полный цикл: от задачи до релиза в продакшене

Что предстоит делать:

• Тестировать front-end и back-end

• Проверять API, сервисы и интеграции

• Работать с багами и инцидентами из production

• Писать и поддерживать тест-кейсы

• Работать с тестовой документацией

• Участвовать в улучшении качества продукта и процессов тестирования

• Взаимодействовать с Delivery, разработчиками и продуктовой командой

Что для нас важно:

• Опыт ручного тестирования front-end и back-end

• Опыт тестирования API, платёжных систем и интеграций сервисов

• Понимание Git на базовом уровне: branch / commit / push / pull

• Опыт работы с TMS или хорошая практика ведения тест-кейсов

• Cамостоятельность в выполнении задач без микроменеджмента

• Насмотренность в технологиях и желание разбираться в новых инструментах

• Английский B2 (технический/инженерный)

Будет плюсом:

• Использование LLM / AI-инструментов для ускорения работы

• Любой опыт программирования

• Опыт работы единственным или ответственным QA на продукте

• Опыт работы с production-инцидентами

• Опыт в FinTech / B2B сервисах / trading platforms / gambling / API-first продуктах

• Понимание специфики крипто-проектов и Web3

Что мы предлагаем:

• Зарплату на уровне рынка в USDT или $ — обсудим на встрече

• Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм-зона GMT+3 до GMT+8) и полную занятость

• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году и выходные в праздничные дни

Процесс отбора:

1. Твой отклик рекрутеру Саше в Телеграм

2. HR Screening

3. Техническое интервью

4. Финальная встреча

5. Оффер 🚀

Мы стараемся делать процесс найма быстрым и прозрачным. Как только понимаем, что случился match — быстро двигаемся дальше по этапам.

Присоединяйся к команде Karta, чтобы вместе строить финтех-продукт нового поколения 🚀