Senior Project manager

Мы стартап по атмосфере: максимально продуктовые, гибкие и бирюзовые, но с устойчивой бизнес-моделью. У нас нет начальников и иерархии - мы за свободу, эксперименты, инициативность и результаты. Главный принцип: веришь - делай.

Продуктовая команда самоорганизованных специалистов много лет работала без проджекта. Но количество сотрудников и задач растёт, и мы не хотим упускать важные моменты в нашем творческом хаосе. Поэтому ищем проджекта, который не боится задавать один вопрос несколько раз, может разобраться и в макетах, и в аналитическом отчете и, конечно же, в коде (шутка, но если тебя она не испугала, тебе точно к нам :)

Что нужно делать:

1. Основная задача: избавить фаундеров от детальной коммуникации с командами, помогать в приоритизации задач и в формировании репортов
2. Верифицировать задачи, уходящие в разработку, с точки зрения важности и влияния на продукт и пользователей
3. Следить за реализацией продуктовых, маркетинговых и технических задач и помогать устранять препятствия на их пути
4. Погрузиться в работу всех команд: аналитики, дизайнеры, маркетинг, продакты, разработчики, саппорт и являться связующим звеном между ними
5. Следить за тем, чтобы важные выводы и результаты не терялись и документировались
6. Формировать регулярный дайджест о новых и важных изменениях в продукте

Что ожидаем:

1. Опыт работы от 3х лет в продуктовых компаниях с B2C продуктами (в идеале - mobile, но web/desktop/saas/iot/ с аудиторией в несколько млн человек тоже отлично).
2. Техническое образование
3. Опыт постановки задач разработчикам, работа с Jira
4. Опыт работы по Scrum и проведения событий: стендапов, демо, ретро
5. Для тебя работа - это любимое дело, за которое ещё и платят

Что предлагаем:

1. ЗП по договоренности в $/€
2. Фулл-тайм занятость с гибким графиком. Мы не следим, во сколько ты начал и закончил работать, главное — это результат.
3. Удаленка почти из любой точки мира
4. Отсутствие бюрократии
5. Крутая команда, у которой можно многому научиться

Процесс отбора включает в себя звонок-знакомство с HR, тестовое задание и знакомство с фаундерами.