Head of Product (B2C)

Ищем Head of Product (B2C) из Crypto/Fintech, который будет формировать продуктовую стратегию и отвечать за результат направления — от исследования до проверки эффекта после релиза. Первые месяцы работа hands-on, далее построение продуктовых юнитов и найм лидов к себе в команду.

Цель: увеличить активную платящую базу и выручку

Команда для работы: CEO · Техлиды · Дизайн · Маркетинг · Growth

Ключевые метрики: Revenue, Activation Rate, Retention, Active Paying Users, ARPPU

Responsibilities

• Формировать продуктовую стратегию B2C: переводить цели компании в North Star и портфель возможностей.
• Управлять Discovery: проводить интервью, разбирать воронки и строить прототипы — и по каждой гипотезе решать, делаем, закрываем или откладываем.
• Ставить эксперименты и копать данные самостоятельно: гипотеза → A/B → вывод; SQL, Amplitude/Mixpanel, поиск drop-off (например, на шаге KYC → first payment).
• Приоритизировать бэклог по Impact и Revenue: держать фокус команды на том, что двигает Activation, Retention и ARPPU.
• Вести shaping вместе с дизайном и техлидами: определять, что делаем, сколько времени на это готовы потратить и что режем, и передавать в разработку готовые требования.
• Доводить до результата: после каждого релиза проверять, решили ли мы исходную проблему и сдвинули ли метрику.
• Растить выручку вместе с маркетингом: работать над lifecycle и CRM-коммуникациями, реферальными и reward-механиками.
• Строить продуктовую организацию: задавать зоны ответственности юнитов, нанимать и развивать Product Leads и PM.
• Автоматизировать рутину с помощью AI: агенты, скрипты, AI-анализ данных.

Requirements

• 4+ года в продукте B2C, из них 2+ года в crypto или fintech (кошельки, карты, необанки, биржи).
• Руководил 2–5 продактами или был первым продактом и строил функцию с нуля.
• Готов первые 6–9 месяцев работать руками: Discovery, данные (SQL, Amplitude/Mixpanel), эксперименты.
• Сдвигал Revenue / Retention / Activation и можешь показать это в цифрах.
• Понимаешь крипто-флоу на уровне продуктовых решений: KYC, top-up, выпуск карты, on/off-ramp, custody vs self-custody.
• Регулярно автоматизируешь работу с помощью AI и можешь показать пример.
• Английский B2+ — рабочее общение с частью команды

Будет плюсом:

• Английский C1
• Сам пользуешься крипто-продуктами и можешь сравнить UX конкурентов
• Умеешь отстоять приоритеты перед стейкхолдерами
• End-to-end опыт с крипто-картами или on/off-ramp
• Реферальные, reward- и loyalty-программы
• CRM-коммуникации (Customer.io или аналоги)
• Понимание регуляторики KYC/AML
• Опыт построения нескольких автономных продуктовых юнитов

Conditions

• Зарплату на уровне рынка в USDT или $ — обсудим на встрече.
• Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм-зона GMT+3 до GMT+8).
• Живую, быстрорастущую среду, где можно реализовать собственные идеи.
• Работу в паре с CEO-фаундером, который глубоко погружён в продукт: стратегию и ключевые решения принимаем вместе.
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году и выходные в праздничные дни.
• Курсы и обучение за счёт компании.

Процесс отбора

• Твой отклик в Telegram HR Саше @s_zhrkv и немного ожидания. При взаимном интересе мы свяжемся с тобой в ближайшие дни ;)
• HR Screening на 30–45 минут
• Техническое интервью с CEO
• Финальная встреча с Founder
• Оффер

Мы делаем процесс найма быстрым и комфортным. Как только мы понимаем, что случился метч, сразу же выходим с оффером. С нами тебе будет спокойно благодаря полной прозрачности всех процессов.

Присоединяйся к нашей команде, чтобы вместе создать финтех, который изменит рынок!