Talent Sourcer

Мы расширяем сорсинговую команду Findmykids и открываем роль Talent Sourcer уровня Middle+/Senior. Новый коллега станет третьим сорсером в команде. Всего в Findmykids 150+ человек, а в рекрутинге работают 4 рекрутера и два опытных сорсера.

Поиски у нас часто точечные. Например, сейчас открыта вакансия Product Manager в Гео команду. В опыте кандидата должны сочетаться mobile B2C и работа с собственным SDK гео-продукта. Стандартного запроса по должности и стеку для такого профиля недостаточно. Нужно глубоко разобраться в рынке и найти неочевидные компании-доноры.

По своим вакансиям сорсер сам решает, где и как искать, составляет карты поиска и проверяет гипотезы. Мы используем помимо стандартных источников X-Ray, OSINT, talent mapping, профессиональные сообщества, конференции и публикации.

Для нас важен не только объём поиска. Мы смотрим, насколько точно кандидаты попадают в профиль и проходят ли после скрининга на интервью с нанимающим менеджером.

Для этой роли нужен

• Cамостоятельный опыт сложного IT-сорсинга, работы с картами рынка и поисковыми гипотезами.

• Ориентируемся примерно на три года, но реальные задачи

• Cтепень ответственности важнее формального срока.
  
  

Это чистый сорсинг без ведения полного цикла подбора и онбординга.

Если тебе интересны такие задачи или ты знаешь подходящего человека, напиши мне в личные сообщения или в Telegram. К отклику добавь актуальное CV и коротко расскажи об одном из последних сложных IT-поисков.