Senior/Lead Payments Manager (Billing)

Мы — Rooh Co., динамичная команда, создающая мобильные и веб-приложения в нишах Lifestyle, Health и Utilities. Наши продукты помогают пользователям решать повседневные задачи, вдохновляют и упрощают их жизнь.

Мы работаем на глобальном рынке с фокусом на США и развиваем подписочные B2C-продукты с большим объемом платежей.

Сейчас мы ищем Senior/Lead Payments Manager, который возьмет ownership за развитие биллинга и платежной инфраструктуры: от routing и retry-логики до роста Authorization Rate, Recovery Rate и устойчивости всей платежной системы.

Инженерная Payments-команда и аналитик уже есть — предстоит лидить направление их работы со стороны Payments и вместе выстраивать систему вокруг ключевых платежных метрик.

Что предстоит делать?

1. Управлять Payments-инфраструктурой
2. Анализировать платежные данные и улучшать ключевые метрики
3. Разрабатывать и внедрять стратегию биллинга
4. Управлять payment risks и взаимодействовать с PSP

Что мы ожидаем от вас?

• Глубокое понимание платежной экосистемы
• Практический опыт работы с PSP уровня Adyen, Stripe, Checkout, PayPal или аналогичными провайдерами
• Понимание принципов работы 3DS, network tokenization, account updater и других инструментов повышения authorization rate
• Уверенная работа с платежными данными
• Готовность работать руками — в данных и в консолях провайдеров
• Продуктовое мышление с фокусом на деньги
• Самостоятельность и высокий уровень ownership
• Умение эффективно взаимодействовать с техническими и нетехническими командами

Будет отлично, если:

• Есть опыт работы в subscription / recurring payments business с высоким объемом транзакций
• Работали напрямую с Adyen или Stripe на уровне продукта и платежной инфраструктуры
• Есть опыт построения или развития multi-PSP architecture
• Вы уже решали задачи по улучшению Authorization Rate или Recovery Rate
• Есть практические кейсы по снижению chargeback rate, fraud или VAMP ratio
• Есть опыт работы с международными рынками, особенно США

Что мы предлагаем?

• Гибкость — удаленная работа с гибким графиком
• Высокий уровень влияния
• Ownership направления
• Энергичная и поддерживающая среда
• 15 рабочих дней отпуска и 4 Sick Days
• Прозрачные процессы
• Современный стек и AI-first подход
• Оформление — договор с иностранной компанией (Европа)