🐸 Формат: Full-time

🌎 Удаленно / Гибрид (будет огромным плюсом, если ты сможешь иногда заглядывать к нам в офис в Варшаве)

👩‍💻 Процесс: Pre-screen с рекрутером → Интервью с Lead Frontend Engineer → Job offer

О нас:

Appercut – польская продуктовая IT компания, которая занимается созданием и развитием своих собственных мобильных приложений, которые используют миллионы пользователей по всему миру. Мы создаём продукты, которые помогают людям становиться лучше — и сами постоянно бросаем себе вызов, чтобы вдохновлять других.

🔥 Силами небольшой, но талантливой команды мы создали самое популярное в мире sexual wellness приложение для мужчин: Dr. Kegel, который перешагнул отметку в 4 млн. установок со средним рейтингом 4.8 из 5. Наш продукт уверенно занимает позиции:

🏆 Топ-6 в США, Топ-5 в Канаде, Топ-1 в странах Европы и Латинской Америки!

💎 В сентябре 2023 года о Dr. Kegel и компании Appercut написал Forbes Poland включив основателей в список “30 under 30”

💡 О роли:

Мы строим и развиваем платформу веб-фаннелов, через которую ежедневно проходят тысячи пользователей. Это живой, динамичный продукт под постоянным трафиком.

Мы ищем Senior Frontend инженера, который станет ключевым партнером нашего техлида. Вы будете не просто «закрывать тикеты», а разделять техническую ответственность за все направление: проектировать архитектуру, проводить крупные рефакторинги без остановки бизнеса и влиять на то, как платформа будет развиваться в ближайшие годы.

✨ Эта роль для вас, если вы:

• 🧠 Мыслите системами, а не компонентами. Видите картину целиком и понимаете, как изменения в одном модуле повлияют на всю платформу

• 🛠 Умеете работать с живым кодом. Для вас рефакторинг legacy под нагрузкой - это увлекательный инженерный челлендж, а не повод «все снести и переписать с нуля»

• ⚖️ Держите баланс. Умеете находить компромисс между идеальным кодом и бизнес-требованиями (Time-to-Market)

• ✍️ Аргументируете решения. Не просто внедряете технологии, а умеете обосновать выбор перед командой и зафиксировать его в ADR

🎯 Зона ответственности:

• Архитектура и проектирование: в тандеме с техлидом принимать архитектурные решения, проектировать и рефакторить критические части платформы (платежные сценарии, аналитика, сложный роутинг фаннелов)

• Написание ADR (Architecture Decision Records)

• Производительность (Web Vitals & Bundle): оптимизировать скорость загрузки, настраивать эффективный code-splitting, контролировать размер бандла.

• Технический долг: системно работать над снижением техдолга и повышением поддерживаемости кодовой базы

• Качество кода и процессы: проводить глубокий Code Review (включая менторинг middle-разработчиков), развивать тестовую инфраструктуру (E2E на Playwright) и процессы CI/CD (GitLab CI, Vercel)

⭐Наш идеальный кандидат:

• Опыт: 5+ лет коммерческого опыта во frontend-разработке

• Глубокий Vue 3: отличное знание Composition API, механизмов реактивности и паттернов проектирования Vue-приложений

• TypeScript: уверенное владение

• SSR: понимание серверного рендеринга, процессов гидратации и связанных с ними подводных камней

• Тестирование: практический опыт написания Unit и E2E тестов

• Оптимизация: понимание процессов сборки и бандлинга (Vite, lazy loading, тюнинг производительности)

🎁 Будет огромным плюсом:

• Опыт работы с Nuxt 3, включая его серверную часть (server routes, middleware)

• Опыт работы в продуктовых компаниях (особенно с подписочными моделями и web-to-app воронками)

• Практика работы с платежными интеграциями (Stripe и др.)

• Опыт работы с инструментами A/B-тестирования и продуктовой аналитики (GrowthBook, Mixpanel или аналоги)

❤️ Что мы предлагаем:

• Оформление В2В (JDG, ИП или аналоги формата)

• Зарплата $3500-5000 gross

• Свобода в решениях, ответственность за результат и доверие без лишнего контроля - это база. Мы ценим результаты, а не время, проведенное в сети.

• Открытая коммуникация. Работаем в среде, где можно задать любой вопрос, предложить идею, получить честную обратную связь и поддержку.

• От 30+ дней отпуска в год: корпоративные и гибкие дни отпуска + компенсация больничных дней без подтверждения справкой

• Питание в офисе: перекусы-снеки, напитки (кофемашина, чай, газировка, вода, энергетики)

• Pizza-Burger day: совместные обеды в офисе Варшавы с коллегами в пятницу за счет компании

• Компенсация спорта, обучения английского языка и страховки после 6 месяцев работы в компании

• Ежегодные корпоративные мероприятия

✅ Для отклика на вакансию:

1. Мы ценим ваше время, поэтому собрали несколько вопросов, которые помогут нам быстрее понять ваш бэкграунд. Это займёт не больше 5–7 минут

2. После заполнения мы рассмотрим вашу заявку и свяжемся с вами, если случится тот самый мэтч

3. Форма для отклика