Product Owner (Publishers)

Мы Kadam - RTB Exchange продукт с высокой нагрузкой в 1 млн запросов в секунду на входе и до 1 млн в секунду запросов к внешним системам. Мы обрабатываем до 1 млн аукционов рекламы в секунду!

А еще у нас классная команда спецов, которые научились честно давать фидбек, спокойно спорить о рабочих задачах и не боится продуктивных конфликтов. У нас нет место матам, подковернным играм и прочим атрибутам ушедшего столетия. Мы умеем планировать нашу работу, праздновать результаты и достигать поставленных целей!

Что нужно делать и чего ожидают: 

• Управление беклогом команды продуктовой разработки 

• Формировать требования к форматам (display/native/video/pops/push/in-page push/banner) 

• Балансировать монетизацию и пользовательский опыт: частота, refresh, latency, CLS, viewability.

• Проводить CustDev и глубинные интервью с паблишерами.

• Разбирать интеграции: смотреть сеть/консоль, параметры запросов, типичные ошибки внедрения, воспроизводить проблемы.

• Улучшать процесс подключения паблишеров: от выдачи тега до первого revenue (TTFR).

• Строить метрики воронки паблишера: integration → first request → fill → revenue → retention.

• Сегментировать паблишеров, формировать гипотезы и тестировать.

• Тесная работа со смежными командами для выстраивания общей стратегии коммуникаций с клиентами. Помимо разработки это аналитика, маркетинг, продажи, финансы и команды других проектов холдинга

Ожидания от кандидата: 

• Опыт PO более 3х лет, (обязателен опыт в СРА продуктами/ опыт в AdTech)

• Глубокое понимание как работает трафик на стороне паблишеров 

• Экспертиза в разных форматах((display/native/video/pops/push/in-page push/banner)

• Уверенные навыки описания требований (PRD/spec/user stories) и работы с бэклогом.

• Опыт CustDev и интервью

• Умение подкреплять идеи цифрами и разбираться в метриках продукта

• Умение выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами 

• Английский В2

Мы предлагаем:

• Возможность работать удаленно, из любой точки мира

• Оплачиваемый отпуск 21  день и больничный

• Отгулы 3 дня в году за счет компании, а также отгулы по событиям: свадьба, рождение ребенка и др.

• Финансовая поддержка по важным событиям в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба и тд

• Качественно выстроенные онбординг и система адаптации

• Четкий и понятный план на Испытательный срок

• Обучение внутри компании с бизнес-тренерами

• Культура Hub-ов и обмена опыта (sales-hub, dev hub, product hub и тд)

• Обратная связь высокого качества ты всегда можешь расчитывать на честный и не токсичный фидбек о своей работе, не анонимно

• Прозрачность и открытость процессов

• Возможность влиять на процессы компании, изменять и улучшать продукты и проекты, предлагать и воплощать в жизнь свои идеи через инициативу