Product Manager (Payments infrastructure)

Привет, мы - Bitlica, компания разработчик и паблишер мобильных приложений. Наши продукты привлекают миллионы пользователей по всему миру ежемесячно и регулярно попадают в top charts в США и Европе.

Мы расширяем наше портфолио и создаём лучшую команду в лице разработчиков, маркетологов и дизайнеров. Сегодня наша команда объединяет профессионалов, работающих удаленно из Польши, Беларуси, Грузии и других стран.

Сейчас мы в поисках Product Manager (Payments infrastructure), готового влиять на пользовательский опыт миллионов людей.‍

Требования:

1. Опыт в Payments/Fintech от 2-х лет: Вы понимаете, как движутся деньги от клика пользователя до оседания на расчетном счету

2. Технический бэкграунд: Вы свободно читаете документацию Stripe/PayPal, понимаете, что такое Webhooks, API Response Codes и ISO 8583

3. Знание специфики платежных методов: Понимание работы карточных схем, токенизации и альтернативных методов оплаты (APMs)

4. Опыт с Routing/Cascading: Вы знаете, как минимизировать потери на отказах банков и что делать с "Insufficient funds"

Будет плюсом:

1. Опыт работы с Primer.io или аналогичными оркестраторами

2. Опыт прохождения сертификации PCI DSS

Твои задачи:

1. Subscription Engine: Проектирование и развитие логики рекуррентных платежей, управления планами, триалами и логикой удержания (dunning management)

2. Routing & Cascading: Настройка и оптимизация умной маршрутизации транзакций между эквайерами для повышения Success Rate

3. Integrations: Глубокая работа с API Stripe, PayPal и другими провайдерами

4. Orchestration: Работа с платежной оркестрацией (опыт с Primer будет огромным преимуществом) для построения гибких платежных сценариев

5. Tokenization & Security: Управление стратегией токенизации карт для обеспечения безопасности и бесшовного UX

6. Analytics: Мониторинг платежных метрик (Churn, ARPU, Authorization Rate, Decline Reason codes)

Мы предлагаем:

1. Корпоративный доступ к самым актуальным AI сервисам

2. Работу в сильной, прогрессивной продуктовой команде

3. Быструю коммуникацию: возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии

4. Гибкость в работе: сотрудники могут работать из любой точки мира (кроме РФ)

5. Конкурентную зарплату и ежегодные бонусы

6. Заботу о здоровье и well-being: Предоставляем ДМС для сотрудников. Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или сик-деев без лишних справок (18 рабочих дней отпуска и 5 sick days в году)

7. Поддержание здорового образа жизни: компенсации за спорт и страховка

8. Развитие и обучение: предлагаем компенсацию языковых курсов, оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах

9. Ивенты и мерч: регулярно проводим тимбилдинги (2-3 раза в год, в том числе и выездные всей командой)