HR Business Partner

Naran — международная компания в сфере fleet mobility и embedded finance. Мы финансируем мотоциклы и автомобили для водителей такси и доставки по модели lease-to-own. Работаем в Колумбии, Перу, Сенегале и Кот-д'Ивуаре, штаб-квартира в Дубае. Команда распределённая, мы быстро растём и открываем новые страны.

Ищем человека, который с нуля построит HR-функцию и станет единственным владельцем всех процессов, связанных с людьми.

Что предстоит делать:

• полный цикл рекрутинга для HQ и контроль найма в локальных командах (ЛатАм и Африка)

• онбординг: оформление, визы, банковские счета, доступы, техника

• HR-бренд и кадровый документооборот в нескольких юрисдикциях

• администрирование циклов пересмотра KPI и зарплат

• организация командировок

• развитие внутреннего HR-продукта Naran Talents с помощью AI-инструментов (Lovable / vibe-coding)

Что для нас важно:

• 3+ года опыта в роли HR generalist / people ops, лучше в стартапе или небольшой компании, где вы делали всё сами

• опыт полного цикла рекрутинга

• английский от B2 (испанский или французский — плюс)

• самостоятельность: умеете строить процессы с нуля без готовых регламентов

• системность в документах и деталях

• интерес к AI-инструментам и готовность автоматизировать рутину

Будет плюсом: опыт с распределёнными международными командами, знание трудового оформления в ОАЭ, опыт с HRIS и no-code инструментами.

Что предлагаем:

• 🌍 удалённая работа

• 🤝 CEO-1 и участие в решениях на уровне менеджмента

• 🏗 возможность построить HR-функцию с нуля в быстрорастущей компании

• 💰 конкурентная компенсация, обсуждается по итогам интервью