Product Analyst

🧩Puzzle Point - международная компания с большим опытом в разработке игр. Мы ищем в команду Аналитика, готового с головой погрузиться в активный процесс создания игр и проверку гипотез

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать данные, поведение игроков и предлагать улучшения игрового процесса, удержания и монетизации.

• Строить дашборды с основными метриками продукта и помогать команде принимать решения на основе данных

• Определять ключевые события для аналитики нового функционала

• Писать дата-пайплайны для получения и обработки данных из разных источников

• Помогать в расчётах и анализе при настройке игрового баланса

• Улучшать текущую систему аналитики, автоматизировать отчёты и повышать качество данных

Наш кандидат обладает:

• Опытом работы в области аналитики игр не менее 3 лет

• Знанием SQL, включая написание сложных SELECT-запросов (мы используем ClickHouse).

• Базовым знанием Python (функции, классы, структуры данных, best practices) — например, для написания пайплайнов или утилит для геймдизайнеров

• Навыками анализа данных с помощью Pandas и визуализации с использованием Plotly, Seaborn, Matplotlib или аналогов

• Опытом работы с BI-инструментами (например, Tableau, Power BI, DataLens, Metabase и др.)

• Уверенным владением Google Sheets для расчетов и представления данных

• Пониманием основ математической статистики и теории вероятности

• Умением понятно и структурировано доносить результаты анализа команде, включая коллег, не занимающихся аналитикой

Будет плюсом:

• Опыт работы с аналитикой или геймдизайном в мидкорных мобильных играх.

• Знание и умение анализировать маркетинговые метрики мобильных продуктов (CTR, IPM, IR, CPI и др.)

‼️Без опыта в GameDev - не рассматриваем

Преимущества работы в нашей компании:

• Кипрское юр. лицо

• Фиксированная ЗП в евро, независимо от региона проживания

• Возможность удалённой работы из любой точки мира

• Творческая атмосфера, раскрывающая потенциал сотрудников, регулярные лекции и вебинары от внутренних и приглашённых экспертов

• Забота о сотрудниках: компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие потребности

• Широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение зарплаты в зависимости от профессионального роста

• Менторство и отлично выстроенный процесс адаптации