Creative Producer

📍 Удалённо · full-time $5000-5500

Nexpanse ( https://www.nexpanse.io/ ) — американская AI-native компания, которая делает B2C-продукты по подписке для рынков США и Европы. AI встроен у нас в каждый процесс, от креативов и закупки трафика до аналитики, поэтому небольшая команда двигается быстрее многих больших.

Ищем Creative Producer, который сделает производство креативов управляемым. PersProtect ( https://persprotect.com/ ) — сервис, который удаляет персональные данные людей с сайтов-брокеров данных и следит, чтобы они не появились снова. Рынок США. Пользователь приходит из рекламы на сайт, проходит квиз и оформляет подписку прямо на вебе, так что всё начинается с рекламного ролика.

Здесь вы будете ставить недельные цели по производству и тестам креативов и доводить их до результата. Вы будете писать брифы AI-креаторам (идея, хук, сценарий, формат, референсы) так, чтобы видео не уходили на переделку, вести хронологию тестов и вместе с UA разбирать, что стало виннером, сколько стоил поиск и что тестируем дальше.

Конкурентов, хуки и тренды вы будете собирать в общий документ команды и превращать в гипотезы. В подчинении два AI-креатора, отчитываетесь руководителю креативного направления. Это роль про цели, данные и процесс, а не про ручной монтаж: результат измеряется винрейтом, стоимостью виннера и объёмом в срок.

Ждём

• от 5 лет в performance-креативах, последние 2 года в активной практике

• опыт ответственности за результат креативов (винрейт, стоимость виннера), а не только за продакш

• опыт в utilities или web-to-web подписках

• брифы, по которым видео делают без переделок, и опыт прямого управления исполнителями

• учёт тестов: у каждого теста есть гипотеза, дата и результат

• AI в анализе и автоматизации (Claude, ChatGPT, агенты), а не только в текстах

Условия — удалённо, full-time — международная команда, процесс держится на брифах и учёте тестов, а не на постоянных созвонах — команда из двух AI-креаторов в прямом подчинении, работа в связке с UA — зарплата $5000-5500.

Отбор: скрининг с рекрутером → интервью с руководителем креативного направления → финал с фаундером.