AI Content Lead

Привет, мы - Bitlica, компания разработчик и паблишер мобильных приложений. Наши продукты привлекают миллионы пользователей по всему миру ежемесячно и регулярно попадают в top charts в США и Европе.

Мы расширяем наше портфолио и создаем лучшую команду в лице разработчиков, маркетологов и дизайнеров. Сегодня наша команда объединяет профессионалов, работающих удаленно из Польши, Беларуси, Грузии и других стран.

Сейчас мы в поисках  AI Content Lead – человека с продуктовым мышлением и глубокой экспертизой в генеративном AI-контенте (photo/video), который будет отвечать за контентное наполнение приложения.

Ваша зона ответственности – создание, развитие и масштабирование этого контента в тесной связке с продуктовой, UA и креативной командами.

Требования:

1. Глубокое понимание prompt engineering для image и video generative models

2. Практический опыт работы с: LORAs, ControlNet, ComfyUI, video generative models

3. Опыт LLM prompting (структурирование, системные промпты, вариативность сценариев)

4. Опыт ревью и оценки качества AI-контента (визуально и технически)

5. Понимание пайплайнов генерации и ограничений моделей

6. Опыт взаимодействия с UA/creative-командой

7. Опыт работы в продуктовых командах, где контент напрямую влияет на метрики

8. Структурированность: умение вести бэклог, расставлять приоритеты, аргументировать решения

Твои задачи:

1. Формировать и приоритизировать задачи для Prompt Engineer, исходя из продуктовых целей и метрик

2. Участвовать в создании контента для приложения

3. Принимать контент от команды: проверять качество, соответствие требованиям и пользовательским ожиданиям

4. Следить за новыми AI-моделями и оценивать их применимость к нашим продуктам

5. Проводить регулярный аудит промптов, LORAs и моделей, предлагать улучшения и оптимизации для контента приложения

6. Исследовать конкурентов и тренды в сфере генеративного AI

Мы предлагаем:

1. Корпоративный доступ к самым актуальным AI сервисам

2. Работу в сильной, прогрессивной продуктовой команде

3. Быструю коммуникацию: возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии

4. Гибкость в работе: сотрудники могут работать из любой точки мира (кроме РФ)

5. Конкурентную зарплату и ежегодные бонусы

6. Заботу о здоровье и well-being: Предоставляем ДМС для сотрудников. Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или сик-деев без лишних справок (18 рабочих дней отпуска и 5 sick days в году)

7. Поддержание здорового образа жизни: компенсации за спорт и страховка

8. Развитие и обучение: предлагаем компенсацию языковых курсов, оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах

9. Ивенты и мерч: регулярно проводим тимбилдинги (2-3 раза в год, в том числе и выездные всей командой)