UGC Creative Producer

Ищем UGC Creative Producer, который будет вести нашу “фабрику контента” для нашего мобильного приложения от начала и до конца. Основной канал — TikTok, плюс системный репостинг и дистрибуция в Instagram Reels и YouTube Shorts. Нужно управлять сетью креаторов, владеть пайплайном креативных тестов и держать в порядке производство, публикации и выплаты.

Чем предстоит заниматься

• Управлять сетью TikTok-креаторов и аккаунтов “под ключ” (поиск → онбординг → производство → отчётность).

• Искать, привлекать, онбордить и брифовать креаторов; обеспечивать стабильный недельный объём и качество.

• Владеть креативным пайплайном: генерировать гипотезы, определять форматы, составлять план тестов и приоритизировать, что снимаем дальше.

• Трекать перформанс (просмотры, удержание, вовлечённость, CTR/CVR при наличии), анализировать результаты и итеративно улучшать стратегию.

• Координировать кросспостинг в Instagram Reels и YouTube Shorts (адаптация роликов, субтитры, метаданные, планирование/расписание).

• Координировать выплаты креаторам: ставки, инвойсы, статусы выплат и сопутствующие документы.

• Поддерживать порядок в операционке: контент-календарь, библиотека ассетов, нейминг, согласования, дедлайны.

Требования (must-have)

• Опыт работы с креаторами или управления контент-производством (опыт с UGC/TikTok — большой плюс): поиск/подбор, брифы, дедлайны, контроль качества.

• Сильное креативное мышление в short-form (хуки, сторителлинг, темп, удержание).

• Умение вести структурные эксперименты: гипотеза → тест → вывод → следующая итерация.

• Сильная операционка: таблицы, чёткая коммуникация, follow-ups.

• Опыт кроссплатформенного репостинга (TikTok → Reels → Shorts) и базовый воркфлоу редактирования (CapCut или аналог).

• Надёжность в удалённой работе: самоорганизация, async-коммуникация, ownership.

Будет плюсом

• Performance-подход (креатив → метрики; понимание CPI/CPA/ROAS).

• Опыт управления 20+ креаторами или пайплайном 30+ видео/день.

• Опыт с инструментами: Notion, Google Sheets, Drive, Slack, CapCut.

• Английский B2 или способность работать с международными креаторами.

Как выглядит успех в роли

• Стабильный пайплайн креаторов, который каждую неделю даёт нужный объём просмотров и качество роликов.

• Понятная система креативных тестов: выводы зафиксированы и применяются.

• Качественная дистрибуция в Reels/Shorts без задержек.

• Чистый процесс выплат и учета.

Что мы предлагаем

• Полная занятость, remote-first: удалённая работа с гибким графиком (удобно для async-формата).

• Высокая автономность и ответственность: ты будешь вести creator engine “под ключ” и напрямую влиять на рост.

• Культура быстрых итераций: короткие циклы тестов, понятные приоритеты, минимум лишней бюрократии.

• Креативная свобода + структура: можно экспериментировать, при этом есть ясный пайплайн, брифы и система принятия решений.

• Прямой доступ к людям, которые принимают решения, и быстрый фидбек (маленькая команда, короткие коммуникационные цепочки).

• Бонусы за результат, привязанные к понятным KPI (объём/качество контента, “победители”, эффективность).

• Оплачиваем инструменты: доступ ко всему нужному для работы (Notion/Google Workspace/CapCut и т.д.).

• Долгосрочное сотрудничество: мы строим настоящую контент-машину, а не разовую кампанию.

Как откликнуться

• Приложи коротко про опыт с UGC/TikTok и управлением креаторами/контент-процессом/креативным процессом

• 2–3 примера short-form, которыми ты управлял(а) (ссылки)