Engineering Manager (Java)

Remote or office: Tashkent, Uzbekistan.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии и роадмапа — вы влияете не только на код, но и на бизнес

• Разработка технической архитектуры — вы внедряете свои идеи и современные инженерные подходы

• Руководство кросс-функциональной командой — вы создаете сильную и эффективную разработку

• Влияние на полный цикл разработки — кодинг, реализация фичей, код-ревью, контроль качества, оптимизация процессов

• Быстрые релизы без боли — вы участвуете в реализации лучших практик DevOps и CI/CD

Почему это интересно:

• Современный стек – Java, Spring Boot, Kotlin, Kafka, PostgreSQL, Redis

• Оптимальный баланс кода и процессов — участие не только в разработке, но и в построении инженерных процессов: улучшение CI/CD, ускорение разработки, developer experience

• Большие возможности — нам всего 3 года, но мы уже лидеры рынка в стране. Благодаря интенсивному развитию бизнеса мы даем большую зону ответственности и возможности, которых нет в крупных состоявшихся компаниях

• Уникальный опыт — мы строим и развиваем международный бизнес командой выходцев из бигтеха СНГ. Профессионалы из 12+ стран экспериментуют и внедряют только лучшие работающие практики, а не копируют стандартные подходы

• Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, проф обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд

• Формат работы – можно удаленно из любой точки мира или поможем с релокацией в солнечный Ташкент

Что для нас важно:

• Опыт в роли Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager от 2 лет

• Разработка на Java от 5 лет

• Работа с микросервисной архитектурой и высоконагруженными системами

• Запуск продуктов с нуля — проектирование архитектуры, выбор технологий

• Глубокое знание backend-разработки: Java/Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL/MySQL, Kafka, Redis

Что мы предлагаем:

• Конкурентная зарпалата — платим на уровне топовых компаний

• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста как в инженерном, так и в менеджерском треке

• Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент

• Команда — 84% специалистов уровня Senior. Растим комьюнити профессионалов

• База — бесконечное желание делать круто, а приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки